Vicesecretaria General de les Dones

Manifest per la Igualtat Salarial entre Dones i Homes


En el Dia per a la Igualtat Salarial entre Dones i Homes, Esquerra Republicana i les JERC denunciem les importants desigualtats retributives que malauradament encara persisteixen, per raó de gènere, al mercat laboral. Reivindiquem la necessitat de la superació d'aquestes desigualtats, ja que atempten contra els drets fonamentals de les dones que la igualtat efectiva entre dones i homes esdevingui una realitat.

Actualment a Catalunya, la bretxa salarial se situa en un 26%. Al País Valencià i a les illes, les dades més recents mostren nivells del 24,24% i d'un 15,88% respectivament*.
Les dones pateixen una discriminació directa al mercat laboral que pren formes diverses. A banda de la desigual redistribució per la mateixa feina, les dones han de fer front a estereotips masclistes que les consideren més o menys adequades per una determinada tasca pel simple fet de ser dones. Per exemple percebre-les més vàlides per desenvolupar totes aquelles feines que es relacionen amb l'àmbit de la cura. Feines que a més a més, erròniament estan menys valorades socialment.
Totes aquestes situacions, juntament amb la manca de corresponsabilitat en les tasques de cura domèstica i uns horaris que no permeten una veritable conciliació de la vida laboral i familiar, expulsen les dones del mercat laboral o en dificulten la seva vida associativa, cultural, política, etc.

Cal, doncs, implicació i un veritable compromís social i polític per aplicar mesures legislatives, de control i de transparència, dirigides a combatre la discriminació en l'accés a l'ocupació i en la retribució econòmica, en la promoció professional, la segregació ocupacional i la conciliació de la vida familiar i laboral.

La igualtat real o efectiva entre dones i homes no pot quedar en una mera declaració d'intencions. La República Catalana només serà justa amb Justícia Social i Igualtat.

IGUAL FEINA, IGUAL SALARI!
*Catalunya: Estudi de “La situació de desigualtat salarial a Catalunya entre homes i dones” (Observatori del Treball i Model Productiu)
*País Valencià i Illes Balears: Estudi “La igualtat salarial, un objectiu pendent”(UGT)

Comentaris


No hi ha cap comentari


El comentari s'ha enviat correctament